《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
