简述领导行为方格论的基本内容。
领导行为方格论是将领导分为关心下属和关心任务两个维度。在直角坐标中，横轴和纵轴分别分成九个区间，形成9*9的矩阵，每个矩阵代表一中领导模式。其中坐标为(1,0)(1，9)(5，5)(9,1)(9，9)是最具代表性的五种，分别是：贫乏型，即低任务低关系;乡村俱乐部型，即高关系底任务;中庸型，二者都有但不强烈;专制型，即高任务低关系;理想型，同时重视任务和关系。(重视关系是指重视与员工的关系和员工的福利、激励，允许并鼓励非正式组织等等)
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个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
规范是指什么？
