简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
决策体制是指什么？
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
