简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
信息沟通不需要反馈。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
