简述事业生涯自我管理的主要内容
事业生涯自我管理的主要内容：
1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力;
2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键;
3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力;
4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。
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支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
