组织结构合理化是指什么？
指组织内部各运行要素的合理有效的配置及运行机制功能能有效发挥。组织结构的合理化程度决定着组织的指挥系统与意见沟通系统的有效性，并对组织目标的实现、组织整体功能的发挥及组织成员的心理都将产生深刻的影响。
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态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
非正式群体在组织的存在是客观的。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
