公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
暂无解析
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
创造型学习产生的替代是
