公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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强化理论的强化类型有
所谓的“态度对象”是指态度的（）
冲突是百害而无一益的。
一个群体成为一个团队的首要条件是
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
