公平差别阈是指什么？
当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。
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组织发展就是提高组织的经济实力。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
