首因效应是指什么？
是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象，个体在社会认知过程中，通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。
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开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
每个人的“窗口期”都是相同的。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
