人的行为特点包括（）
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ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
