人的行为特点包括（）
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认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
