企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
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变革是属于高层思考，基层行动的过程。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
组织文化向组织成员展示的是态度和
