从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
B
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试述价格观在管理中的作用。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
组织进步的主要变量有
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
