组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
B
暂无解析
组织行为学研究组织，不研究个体。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息，并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
