组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
B
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胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
