领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
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计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
组织发展就是提高组织的经济实力。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
