领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
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正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
