人际关系学派认为冲突（）
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群体决策总是优于个人决策。
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
虚拟团队的重要使用者有
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
