一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
A
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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
绩效反馈是一种
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
快乐的员工的生产率一定就高。
