一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
A
暂无解析
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
