根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
D
暂无解析
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
人际关系学派认为冲突（）
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
