所谓的“态度对象”是指态度的（）
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
简述组织文化的消极功能。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
