联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
群体决策的弊端主要表现在以下几个方面 :
(1) 其成员受到群体压力 , 往往不收提出不同意见 , 这公遏制创造性 , 导致决策失误。
(2) 领导者可能由于 “个性强” 等与决策无关的原因而去压制讨论 , 降低成员的创造性 , 妨碍成员做出自己的贡献 。
(3) 群体决策消耗时间太多。
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
强化理论的强化类型有
人的个性具有的特征有
以下不属于领导的功能的是（）
