简述价值观的作用
(1)价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标 。
(2) 价值观是了解组织员的态度及动机的基础 , 管理者可在此基础上对组织成员进行行为分析。
(3) 价值观会使个体对那些不被其所在群体或组织接受的信仰 , 态度及行为进行合理化 , 以解决内心的冲突 , 进而提高个体的道德感和自我效能感 , 以使在组织中保持和维护自己的尊严。
(4) 价值观会影响组织领导人的决策行为。
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铸锭中化学成分不均匀的现象称为全析
体积密度可以表示材料或制品的宏观组织结构的密实程度，制品的气孔越大，则体密度越低，宏观组织结构越疏松
火焰清理机所用的氧气纯度越高，清理机的生产效率越高，氧气的单位耗量就越高
硅砖的方石英高低型转化，引起体积变化最大的温度为()
增压泵的工作压强范围为（）
