简述组织文化的消极功能。
(1) 削个体的创造性。
(2) 变革的障碍。
(3) 多样化的障碍。
(4) 兼并和收购的障碍。
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公平差别阈是指什么？
人的任何需要都会转变为动机。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
所谓的“态度对象”是指态度的（）
