简述团队的特征
(1) 价值观共识化。
(2) 团队工作的主旨是委托和授权。
(3) 团队成员平等、信任 , 注重交流。
(4) 高素质的员工是团队的关键。
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人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
社会知觉
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
一个群体成为一个团队的首要条件是
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
