简述非正式沟通的特点。
(1) 非正式沟通渠道具有灵活性、松散性和随意性。
(2) 非正式沟通的内容非正式化 , 更易表露出人的真实想法。
(3) 非正式沟通信息的真实性待定 , 但信息的情感性强。
(4) 非正式式沟通的速度快、灵活自如。
(5) 非正式沟通具有一定的派生性 , 有时具有个人目的性和非组织标性。
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目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
理论上讲，献血者低于20或高于45岁年龄组安全性大于20—45岁年龄组人群。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
