矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
领导行为方格论中的“9一1型”领导是()。
组织进步的主要变量有
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
