心理相容
心里相容是指群体成员之间心理上的相互理解、 容纳和协调 , 即群体成员间的心理流和心理面处于一个同频同振的心理场中 , 一个人或者若干人的行为会引起群体的肯定性反应。
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组织行为学把组织看作是一个（）
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
