职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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群体规范能起到界定群体成员行为范围的作用，这是群体规范的（）
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
个人权力取决于职位。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
