职权
职权是由组织或上级所授予的法定权力 ( 或正式权力 ), 是领导者支配下级的力量 , 领导者凭借职权能够左右被领导者的行为、 处境、得失 , 并使被领导者产生敬畏感。
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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
