人行为的基本特征有
ABCDE
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个人权力取决于职位。
构成个人影响力的要素有四种,即品格、才能、知识和
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。