当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
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“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
态度越重要，和行为的一致性越高。
在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）
