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当个体与他人一起工作时,因她人的在场而激发了个体的工作动机,导致而引发的绩效水平提高的后果,称为

A、社会惰化
B、社会促进作用
C、从众
D、刻板印象
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B

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组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

生活组织的假定认为,看待组织不能单纯从经济角度,还应该从社会角度来考虑组织的功能。

一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

组织发展就是提高组织的经济实力。

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