当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
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美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
组织行为学的研究对象是社会中的人。
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
