当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
D
暂无解析
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
文化和宗教信仰将会影响人们对献血的看法，以致不愿意献血。
路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
人的积极性的基础和根源是
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
