正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
C
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认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
非正式群体在组织的存在是客观的。
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
