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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是

A、第二项修炼
B、第三项修炼
C、第四项修炼
D、第五项修炼
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D

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心理学最先被应用到组织行为学中的是()。

最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

组织行为学的学科基础有

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美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是()

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