圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
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美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
领导科学决策可分为八个阶段，第一个阶段是（）
人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
