在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
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根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
简述领导行为方格论的基本内容。
行为和态度总是保持一致的。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
