在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
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相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
领导者应开拓的基本素质有
在赫尔的内驱力理论中，情境是
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
