在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
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创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
