路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
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决策过程的第一阶段是()。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
信息沟通不需要反馈。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
用来表明测验有效性的指标是
