创造型学习产生的替代是
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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
小道消息属于道听途说，没有真实性可言。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
