创造型学习产生的替代是
A
暂无解析
人际关系学派认为冲突（）
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
