支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
B
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领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
组织是约定俗成的,并且具有一定的适应性,持有这种观点的是
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
组织行为学研究组织,不研究个体。
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是