组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
正确
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学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
