态度越具体，和行为的一致性越高。
正确
暂无解析
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）
信息沟通不需要反馈。
