组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
正确
暂无解析
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是()。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
从众行为源于群体的
