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快乐的员工的生产率一定就高。

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人际关系不仅影响到群体的活动绩效,还可能影响到个体的发展和身心健康。

美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。

态度越重要,和行为的一致性越高。()

最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

当代行为改造型激励理论的代表人物是()。

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