快乐的员工的生产率一定就高。
正确
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《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
组织结构设计的古典原则有
