组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
正确
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组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
动机激起越强，活动效率越高。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
组织文化向组织成员展示的是态度和
