学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
错误
暂无解析
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
通常大群体比小群体凝聚力低。
简述需要层次理论的主要内容
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
