生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
错误
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冲突是百害而无一益的。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
