现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
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霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
态度越具体，和行为的一致性越高。
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
