马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
正确
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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
组织进步的主要变量有
在个性心理中，有“好坏之分”的是
军人和警察是自愿定期献血者的最合适人选。
