优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。
对组织内的个体、群体或组织的一-个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是()。
组织行为学的学科基础有
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
