优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
