优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
需要的特征包括（）
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
