优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
社会系统学派把组织中人们的相互关系看做是一种
人的任何需要都会转变为动机。
公平差别阈是指什么？
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
