优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
一个群体成为一个团队的首要条件是
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
