优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
暂无解析
态度越具体，和行为的一致性越高。
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
在赫尔的内驱力理论中，情境是
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
