当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
冲突是百害而无一益的。
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
