当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
暂无解析
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
组织进步的主要变量有
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
