当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
错误
暂无解析
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
人的积极性的基础和根源是
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
