把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
正确
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结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
基于“社会人”假设的管理措施有哪些?
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
群体由两人或两人以上组成即可。
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
