缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
暂无解析
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
用来表明测验有效性的指标是
动机激起越强，活动效率越高。
组织行为学中，领导即指领导者。
从众行为源于群体的
