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期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。

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最早使用“组织行为学”这一名称的是()。

行为和态度总是保持一致的。

正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是

动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()

组织行为学研究组织,不研究个体。

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