能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
正确
暂无解析
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
在双因素理论中，与保健因素有关的是
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
