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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。

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当组织规模很大且需要进行分层授权管理时,最有效的沟通网络是

个人权力取决于职位。

把个体与个体,或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为

非正式群体对组织只有消极作用,应该消除。

如果组织需要解决复杂问题,需要较高的灵活性,则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

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