提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
错误
暂无解析
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
人际关系学派认为冲突（）
