现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
错误
暂无解析
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
强化理论的强化类型有
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
